De nos jours, la sécurité sur le lieu de travail est primordiale pour prévenir les accidents et protéger la santé des employés. Le port de chaussures de sécurité obligatoire fait partie intégrante de cette démarche. Dans cet article, nous allons aborder les raisons pour lesquelles le port de ces équipements est nécessaire, ainsi que les critères à prendre en compte pour choisir les chaussures adaptées à votre secteur d’activité.
Les obligations légales en matière de port de chaussures de sécurité
En France, le Code du travail impose aux employeurs d’assurer la sécurité et la protection de leurs salariés. Plus précisément, l’article R4323-91 dispose que « les équipements de protection individuelle sont mis à disposition par l’employeur qui veille à leur utilisation effective ». Ainsi, il est du ressort de l’employeur d’évaluer les risques encourus par ses employés et d’imposer le port des équipements nécessaires, tels que les chaussures de sécurité.
L’obligation du port de chaussures de sécurité concerne principalement les secteurs où les risques d’accidents sont élevés, tels que le BTP (bâtiment et travaux publics), l’industrie ou encore la logistique. Les entreprises dans ces domaines doivent donc s’assurer que leurs employés possèdent et utilisent des chaussures conformes aux normes en vigueur.
Les différentes normes en matière de chaussures de sécurité
Plusieurs normes sont applicables aux chaussures de sécurité, en fonction des risques identifiés dans le secteur d’activité. Voici quelques exemples de normes couramment utilisées :
- EN ISO 20345 : cette norme concerne les chaussures de sécurité équipées d’un embout résistant à un choc d’au moins 200 joules. Elle est notamment recommandée pour les secteurs où le risque de chute d’objets lourds est élevé.
- EN ISO 20346 : similaire à la norme précédente, cette norme concerne les chaussures de protection équipées d’un embout résistant à un choc d’au moins 100 joules.
- EN ISO 20347 : cette norme s’applique aux chaussures de travail sans embout de protection, mais offrant une résistance à la glisse et à la perforation.
Il est important de noter que ces normes ne sont pas exclusives les unes des autres, et qu’une paire de chaussures de sécurité peut répondre à plusieurs normes en fonction des caractéristiques qu’elle présente.
Les critères à prendre en compte pour choisir ses chaussures de sécurité
Pour choisir les chaussures de sécurité adaptées à votre secteur d’activité, plusieurs critères doivent être pris en compte :
- Le niveau de protection requis : il dépend des risques encourus sur le lieu de travail (chutes d’objets, perforation, glissements…).
- Le confort et l’ergonomie : il est essentiel que les chaussures soient confortables et adaptées à la morphologie du pied de l’utilisateur, afin d’éviter les troubles musculo-squelettiques.
- La matière : les chaussures de sécurité peuvent être conçues en cuir, en textile ou en matières synthétiques. Il est important de choisir une matière qui garantit une bonne résistance et une bonne aération.
- La semelle : il existe différents types de semelles pour les chaussures de sécurité, offrant diverses propriétés (antidérapante, anti-perforation, antistatique…). Le choix dépendra des besoins spécifiques liés au secteur d’activité.
Enfin, il est recommandé de consulter les salariés concernés par le port des chaussures de sécurité et d’essayer plusieurs modèles avant de faire un choix définitif. Cela permettra d’assurer une meilleure adhésion aux équipements imposés et une meilleure protection sur le lieu de travail.
Les sanctions en cas de non-respect du port des chaussures de sécurité
Dans le cadre du Code du travail, l’employeur est tenu responsable en cas d’accident ou de maladie professionnelle causée par le non-respect des règles en matière de sécurité. Il peut être sanctionné financièrement par la caisse d’assurance maladie et encourir des poursuites pénales en cas de faute inexcusable.
De même, un employé qui refuse délibérément de porter les équipements de protection individuelle requis peut être sanctionné disciplinairement par son employeur, voire licencié pour faute grave.
En conclusion, le port de chaussures de sécurité obligatoire est un enjeu majeur pour assurer la sécurité sur le lieu de travail et prévenir les accidents. Il est essentiel pour les employeurs et les employés de connaître leurs obligations légales, ainsi que les critères à prendre en compte pour choisir des équipements adaptés à leur secteur d’activité.